了解工资预扣税：是什么以及泰国企业家如何管理

\作为雇主或 HR，每个月底重要的事情不仅是准时发放薪酬，还有一项不可避免的法律重要职责，即：**扣缴员工工资预扣税**并上缴税务局。如果处理不当，可能会演变成罚款负担并损害企业的信誉。\ \本文将带您深入了解什么是工资预扣税，一站式总结雇主需要知道的所有内容。\ \ \\Key Takeaways\\ \ \公司或法人实体有法律义务扣缴员工工资及其他所得的预扣税，并上缴税务局。\ \P.N.D. 1 用于逐月申报扣税详情，而 P.N.D. 1 Kor 则是员工年度总收入和税款的汇总表。\ \正确扣缴和申报税务有助于员工获得收入证明以进行金融交易，并可依法申请退还多缴的税款。\ \若未缴纳税款，雇主将面临刑事责任、罚款，并可能被吊销增值税登记证，严重影响商业信誉。\ \ \ \\文章目录\\ \ \\解开疑虑：什么是预扣税？\\ \\工资预扣税 P.N.D. 1 与 P.N.D. 1 Kor 有何不同？\\ \\谁负责扣缴员工的工资预扣税\\ \\为什么企业必须扣缴员工的工资预扣税\\ \\不申报 P.N.D. 1 和 P.N.D. 1 Kor 工资预扣税有哪些影响\\ \\常见问题 (FAQs)\\ \\工资预扣税：上班族必须知道的重要事项！\\ \ \ \

解开疑虑：什么是预扣税？\ \ \工资预扣税是雇主在向员工支付薪资后，必须向税务局缴纳的所得税。通常情况下，收入达到纳税标准的人必须在每年的 1 月至 3 月期间缴纳税款。但当从工资中扣除预扣税后，纳税人无需在上述期间再次缴纳该部分税款，因为这被视为已预先缴纳。这使得在申报税务时，纳税人只需提交申报表以申请退税，或在除工资外还有其他收入的情况下补缴税款。\ \ \\点击此处了解更多关于 e-Receipt 以及 \\\\什么是 e-Tax\\\\ 的详细信息。\\ \ \

工资预扣税 P.N.D. 1 与 P.N.D. 1 Kor 有何不同？\ \ \\\ \虽然 P.N.D. 1 和 P.N.D. 1 Kor 都是关于员工工资预扣税的申报表，但雇主应了解它们在申报频率和收入类型方面的关键差异，如下：\ \ \1. P.N.D. 1 (按月申报)\ \P.N.D. 1 (按月申报) 是雇主必须每个月定期提交的税务申报表。\ \ \ \\必须注明的内容：\ 员工在该月收到的工资、薪金及其他收入的支付详情。\ \\雇主的职责：\ 必须按照累进税率（或法律规定）计算并扣缴工资预扣税，并在次月 7 日前（若通过互联网申报则为 15 日前）上缴税务局。\ \ \ \2. P.N.D. 1 Kor (按年申报)\ \这是全年应纳税所得额支付情况的汇总表，每年仅需申报 1 次。\ \ \ \\必须注明的内容：\ 汇总每位员工的全年总收入，例如工资、佣金、奖金和奖金，以及全年累计的预扣税总额。\ \ \\雇主的职责：\ 收集全年曾在 P.N.D. 1 中申报的所有信息，在次年 2 月底前再次汇总提交，以便税务局能够完整检查员工的收入信息。\ \ \ \

谁负责扣缴员工的工资预扣税\ \ \有责任扣缴预扣税并提交 P.N.D. 1 表单的人是作为法人的雇主（如公司或有限合伙企业）。根据法律规定，当支付符合第 40(1) 条的应纳税所得额（如工资、奖金）时，雇主负有扣税义务。\ \这也包括第 40(2) 条，如服务费、佣金或劳务报酬。雇主必须根据规定标准计算并从支付给员工的金额中扣除税款，同时按月在法律规定的期限内完成申报并为该员工缴纳工资预扣税。\ \ \

为什么企业必须扣缴员工的工资预扣税\ \ \\\ \企业必须扣缴员工工资预扣税的原因如下：\ \ \1. 法律规定\ \ \支付第 40 条应纳税所得额的公司或雇主，有义务向员工发放预扣税证明 (50 Tawi)，以证明已从员工工资中扣除税款。这是根据《税务法典》第 50 条的规定。如果任何公司连续超过 2 年逃避缴纳工资预扣税，税务局有权吊销其增值税登记证，并可能提起刑事诉讼。\ \ \2. 维护员工申请退税的权益\ \ \如果员工提交税务申报表申请退还预扣税，但雇主没有提交预扣税申报表（即 P.N.D. 1 和 P.N.D. 1 Kor），将导致员工失去申请退还工资税款的权利。\ \ \3. 维护财务信用\ \ \对于已经\\注册公司\\的企业来说，形象至关重要。如果金融机构发现您的公司有逃避员工工资预扣税的记录，可能会导致进行\\金融交易\\以及向金融机构贷款变得更加困难。\ \ \

不申报 P.N.D. 1 和 P.N.D. 1 Kor 工资预扣税有哪些影响\ \ \忽视《税务法典》规定的申报员工工资预扣税的职责，不仅会失去税务优惠，还会产生广泛的负面影响，如下：\ \ \1. 对雇主（法人）的影响\ \ \\罚款负担：\ 如果延迟申报或不申报，必须依法缴纳罚款。\ \ \\税务登记证 (P.P. 20) 的风险：\ 如果连续 2 年故意不申报 P.N.D. 1 Kor，税务局可能会吊销增值税登记证，这直接影响业务运营和增值税发票的开具。\ \ \\商业信誉：\ 影响企业形象和向金融机构申请贷款，因为缺乏税务管理的透明度证明。\ \ \\法律诉讼风险：\ 如果有舞弊意图或故意逃避申报，可能会依法受到刑事起诉。\ \ \ \2. 对雇员（员工）的影响\ \ \\失去税务权益：\ 员工可能无法行使减税权利或申请退税，因为税务局系统中没有确认被扣税的数据库。\ \ \\办理金融业务困难：\ 员工在申请贷款或信用卡时可能会遇到问题，因为缺乏可靠的收入和税务证明文件。\ \ \ \3. 对社会和经济系统的影响\ \ \\政府收入减少：\ 导致国家失去用于发展国家和管理国家预算的收入。\ \ \\商业不平等：\ 导致地下经济的产生，对履行法律义务的合规企业造成不公平竞争。\ \ \ \ \

常见问题 (FAQs)\ \ \工资多少才不需要被扣缴预扣税？\ \ \如果月收入低于 26,583 泰铢，则无需缴纳工资预扣税。\ \ \雇主何时必须申报员工的工资预扣税？\ \ \雇主必须在次月 7 日前（若在线申报则为 15 日前）每月申报 P.N.D. 1，并在次年 2 月底前申报年度汇总 P.N.D. 1 Kor。\ \ \ \

工资预扣税：上班族必须知道的重要事项\ \ \工资预扣税被视为法人雇主必须正确管理的法律义务，通过 P.N.D. 1 进行月度申报和 P.N.D. 1 Kor 进行年度汇总，从员工收入中扣除税款并上缴税务局。正确的操作不仅有助于维护企业的信誉并避免民事处罚或刑事起诉，还能保障员工的权益，使其能够顺利地申请退税并作为进行各项金融交易的重要凭证。\ \ \\KGP, Payment. Make It Smooth.\\ \\\FB : kgpthailand\\\ \\\LinkedIn : Kasikorn Global Payment\\\ \\\[www.kasikornglobalPayment.com](https://www.kasikornglobalPayment.com)\\\ \ \\参考资料\\ \

1. “简易预扣税指南。” 无日期。 \\[https://www.rd.go.th/fileadmin/download/insight\_pasi/RDHandBook.pdf](https://www.rd.go.th/fileadmin/download/insight_pasi/RDHandBook.pdf)\\\